Abstract
The article analyzes the problems of external labor migration, processes of adaptation and integration of migrants in Russia, development of models of effective regulation, taking into account the interests of migrants, the host community and the state. The research is based on the analysis of the results of sociological research of the author, the problems of labor migration, problems of adaptation to the host community, as well as ways of its effective implementation through activation of the role of public (NGOs) and religious organizations are raised. An analysis of the impact of Uzbekistan's accession to the Eurasian Economic Union and related effects is presented. The opinion on the need to develop management tools for external labor migration with the participation of public organizations and the state of the Russian Federation and Uzbekistan has been expressed
References
В.Матвиенко. В России сейчас работают 2,2 миллиона трудовых мигрантов из Узбекистана – https://www.podrobno.uz/cat/uzbekistan-i-rossiya-dialog-partnerov-/v-rossii-seychas-rabotayut-2-2-milliona-trudovykh
Диалог на высоком уровне по вопросу о международной миграции и развитии» Генеральная Ассамблея ООН. 14–15 сентября 2006 года, Согласовано 132 государствами.
Численность постоянного населения Узбекистана превысила 35,6 млн. https://uzreport.news/society.
Iontsev V.A. Issues of theory andpractice of adaptation and integration of migrants in the Eurasian space. Collection of materials of the International scientific-practical conference. Stavropol’, SKFU,2016, pp. 5-10.].
Волох В.А., Герасимова И.В. Управление миграционными процессами в Российской Федерации: анализ и перспективы//Управление. 2019. № 1. С. 5-12.
Aroian, K. J. (1990). A model of psychological adaptation to migration and resettlement. Nursing Research, 39(1), 5–10. https://doi.org/10.1097/00006199-199001000-00002
Kononov l.A. Ledeneva V.Yu, Adaptation and integration of international migrants: theoretical and methodological problems (World Economy and International Relations, 2021, vol. 65, no. 4, pp. 103-112).
Зимова Н.С. Социальная адаптация трудовых мигрантов из стран Центральной Азии в России. // Миграция и социально-экономическое развитие. – 2017. – Том 2. – № 1. – С. 19-28. – doi: 10.18334/migration.2.1.38391.
Piper N., Withers M. Forced transnationalism and temporary labour migration: implications for understanding migrant rights. Identities, 2018, vol. 25, no. 5, pp. 558-575. Available at: https://doi.org/10.1080/1070289X.2018.1507957 (accessed20.04.2020).
Berry J. Immigration, acculturation, and adaptation. Applied Psychology: An International Review, 1997, no. 46 (1), pp. 5-34.16.
Kim Y.Y. Adapting to a new culture: An integrative communication theory. Theorizing about intercultural communication. Gudykunst W., ed. Thousand Oaks, Sage, 2005, pp. 375-400.
Mapping Report of the Kyrgyz Diaspora, Compatriots and Migrants Abroad: Update and Inventory of the Kyrgyz Diaspora Members/Groups List of Some Large Communities Abroad (in Some Countries of Destination and/or Permanent Residence in Migration). IOM, Bishkek, 2022 ISBN 978-92-9268-423-5 (PDF).
Международная организация по миграции [Электронный ресурс]: Миссия. URL: https://www.iom.int/mission (дата обращения: 20.08.2019).
Постановление Президента Республики Узбекистан «О дополнительных мерах по поддержке граждан Республики Узбекистан, осуществляющих временную трудовую деятельность за рубежом, и членов их семей» № ПП-149 от 01.03.2022 г.
Исакулов Ш.Н. Миграционные процессы в аспекте регулирования Журнал Экономическое обозрение №12
Исакулов Ш. «Потенциальные трудовые мигранты Узбекистана: трансформация миграционных предпочтений». Монография. – Т.: Иктисодиёт дунёси, 2018. - 185 стр.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Copyright (c) 2023 Economics and education