Abstract
The article discusses the features of the systematization of migration processes and management mechanisms in Uzbekistan, as well as analyzes the theories and models of management. The author examines the typology of migration processes based on the four main reasons that motivate people to move: religious, political, criminal, and economic. The article analyzes the formation of global international migration movements, in which five categories of migrants are distinguished. The article analyzes sociological research and scientific works in the field of migration in Uzbekistan, which provides some opportunities to identify areas and opportunities in solving issues of improving the efficiency of migration management in Uzbekistan. The author recommended new mechanisms and opportunities for “good governance management” of migration processes in the country.
References
Castles S., Haas H. de, Miller M.J. The Age of Migration: International Population Movements in the Modern World. 5th ed. N.Y.; L.: The Guilford Press, 2014. 401 p.
Клеменс, Майкл Эндрю, Жизненный цикл эмиграции: как развитие влияет на эмиграцию из бедных стран. IZA № 13614, Доступен в SSRN: https://ssrn.com/abstract=3679020.
Hennebry, J., H. KC and K. Williams, 2021. Gender and Migration Data: A Guide for Evidence-based, Gender-responsive Migration Governance. International Organization for Migration (IOM). Geneva.
Исаев А.А. Классификация миграции ˗М., 2010.
Рыбаковский Л.Л. Миграция населения. Три стадии миграционного процесса. (Очерки теории и методов исследования), журнал «Миграция в России», Миграция населения, выпуск 5. М. 2001
Мукомель В.И. Вынужденные миграции в государствах СНГ: поиск согласованных решений в рамках Содружества, ООО "Фирма Инфограф", 1997 с. 94.
International Organization for Migration (IOM), 2021. The Migration Governance Indicators Success Stories. IOM. Geneva.
Трудовые мигранты из Узбекистана в южных регионах Казахстана (В.Чупик, К. Алимов. Исследовательский отчет. МОМ, Алматы. 2005).
Исакулов Ш. Вопросы дальнейшего совершенствования регулирования миграции населения в Республике Узбекистан, журнал «Экономика и финансы» №11, 2017 г. С 55-60
Перспективы миграции. Восточная Европа и Центральная Азия: планирование и управление трудовой миграцией. Под ред. Роджер Родригес Риос. Вена. Австрия. 2006.
Трудовая миграция в Республике Узбекистан: социальные, правовые и гендерные аспекты. Аналитический отчет. ПРООН и Гендерная программа Посольства Швейцарии в Узбекистане. Ташкент. 2008
Голоса трудовых мигрантов. Социологический центр «Шарх ва тавсия». Отчет. Гендерная программа Посольства Швейцарии в Узбекистане. Ташкент. 2008.
«Миграционные настроения и установки граждан Республики Узбекистан», опрос Центра изучения общественного мнения «Ижтимоий фикр». www.ijtimoiy-fikr.uz/ru/issledovaniya/prikladnie
Ачилова Л. Влияние COVID-19 на гостиничные услуги: национальный и зарубежный опыт. Review of law sciences (2020) 96-101 [Электронный ресурс] https://cyberleninka.ru/article/n/vliyanie-covid-19-na-gostinichnye-uslugi-natsionalnyy-i-zarubezhnyy-opyt
Исакулов Ш. «Потенциальные трудовые мигранты Узбекистана: трансформация миграционных предпочтений». Монография. – Т.: Иктисодиёт дунёси, 2018. - 185 стр.
Рузиназаров Ш., Ачилова Л. Тенденции и развитие правового регулирования иностранных инвестиций в Республике Узбекистан // Юрист ахборотномаси. - 2020. - № 1 (4). - С. 71-75.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Copyright (c) 2021 Иқтисодиёт ва таълим