Abstract
In this article, the form and systems of labor wages, the processes related to labor and its payment
in railway transport enterprises, shortcomings in the labor remuneration system, concrete proposals for eliminating
these shortcomings, as well as the positive results achieved by introducing a new system of labor remuneration in
railway transport enterprises the results were analyzed.
References
Коваленко А.Ю. Социально –экономическая сущность оплаты труда и основы ее организациию. Terra economicus. 2011. Том 9 № 4 часть 3, с115-117
Минёва О.К. Исследование мотивации труда неучебного персонала Российских вузов. Вестник АГТУ 2006 № 4(33). С. 46-53
Шишкова Т. В. Международные стандарты финансовой отчетности : учебник / Т.В. Шишкова, Е.А. Козельцева. – Москва : ИНФРА-М, 2019. – 265 с.
Аюшева Е.Б. Обоснование подхода к реформированию заработной платы в российской федерации. Автореферат. Москва 2007. Изд.дом ГОУВПО «ГУУ» с.23
Касьянова Г. Заработная плата: практическое руководство для бухгалтера.Изд.АБАК, 2022. С.848.
Давыдов А.В., Овсянников А.С., Маложон И.М. Мотивация и оплата труда в рыночной экономике.- Новосибирск.: Наука, 2003. -211, [2] c.: ил.; с.300.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Copyright (c) 2024 Economics and education