Kalit so‘zlar
инновация
меҳнат жараёни
самарадорлик
эҳтиёж
Qanday qilib iqtibos keltirish mumkin
Abstrak
Мазкур мақолада корхоналарда ходимларни бошқариш самарадорлигини ошириш, кадрларни омиллар асосида ривожлантириш омиллари ва йўналишлари тадқиқ қилинган. Ходимларни бошқариш тизимида инновацион усуллардан фойдаланишнинг аҳамияти ёритиб берилган
Bibliografik manbalar
Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2017 йил 7 февралдаги Ўзбекистон Республикасини янада ривожлантириш бўйича Ҳаракатлар стратегияси тўғрисидаги ПФ-4947-сон Фармони. Ўзбекистон Республикаси қонун ҳужжатлари тўплами, 2017 й., 6-сон.
http://prezident.uz/uz/ http://prezident.uz/uz/
Абдураҳмонов Қ.Х.,Холмўминов Ш.Р.,Зокирова Н.Қ. Персонални бошқариш: Дарслик. -Тошкент. Шарқ, 2008.
Абдурахмонов Қ.Х. Меҳнат иқтисодиёти: Назария ва амалиёт / Дарслик. Қайта ишланган ва тўлдирилган 3-нашри. Т.: Ўзбекистон Республикаси Фанлар академияси «FAN» нашриёт давлат корхонаси, T.: 2019. – 367 б
Абдуллаев М.Ғ.Персонални бошқариш самарадорлигига таъсир этувчи омиллар. Минтақанинг ижтимоий-иқтисодий ривожланишининг гендер жиҳатларини тартибга солишнинг ташкилий-иқтисодий механизими. Халқаро илмий-амалий конференция илмий мақолалар ва тезислар тўплами. – Андижон.: АДУ, 2021. 135 б.
Мадалиев А. Бошқарув тизимида инсон омилини фаоллаштириш ва инсон тараққиёти индексини баҳолаш механизмларини такомиллаштириш. И.ф.д. илмий даражасини олиш учун ёзилган диссертация. 2021 й. 154 б.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Copyright (c) 2022 Iqtisodiyot va taʼlim