Ключевые слова
потребность
образование
трудовые ресурсы
занятость
молодежь
Как цитировать
Аннотация
В данной статье рассматривается важная характеристика рынка труда - потребность в образованных кадрах. Автор изучил показатели состояния рынка труда в Узбекистане за 2000-2021 годы и выделил в качестве главного критерия повышения качества образования переход образовательной политики на инновационную модель. Особое внимание уделено целям и задачам кадровой политики в соответствии с принятой Стратегией развития Нового Узбекистана на 2022 - 2026 годы.
Библиографические ссылки
Gontkovicova, Barbora & Duľová Spišáková, Emília. (2015). The necessity of employee education. Modern management review. XX. 131-141.
Yi-Chung Hu, Jen-Hung Wang, Yu-Jui Huang. Nurturing qualified personnel for ceramics industry. Asia Pacific Management Review. Volume 23, Issue 4, 2018. Pages 278-289.
Щенникова М.Ю., Костюченко В.Ф., Овсюк Т.М. Профессиональное образование и система профессиональных квалификаций в области физической культуры и спорта. //Ученые записки университета Лесгафта. 2018. №3 (157)
Арнаут Марина Николаевна, Митрофанова Татьяна Васильевна Кадровый менеджмент: сущность, подходы к трактовке, модели // АНИ: экономика и управление. 2018. №1 (22).
Марков Д.В. Прогнозирование потребности региона в кадрах с профессиональным образованием. Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. –Иркутск, 2009.
Липатова И. М. Современные проблемы адаптации новых сотрудников в крупных организациях //Образование и наука в России и за рубежом. – 2021. – №. 5. – С. 99-104.
Загородникова К. А. и др. Кадровое обеспечение как элемент кадровой политики в организации. //Актуальные вопросы экономики и управления: теоретические и прикладные аспекты. – 2021. – С. 102-107.
Абдурахманов К.Х., Зокирова Н.К. и Абдурахманова Г.К. Инновационные рабочие места как эффективная и достойная форма занятости в современных условиях. - URL: https://www.rea.ru/ru/org/
Ирматова А. Б. Интеллектуал меҳнатни ривожланиши аёлларни иш билан бандлигига таъсири. Архив научных исследований, 2020. 1(32).
Кудбиев Ш. Д. Оценка развития рынка труда и занятости населения. // "Иқтисодиет ва инновацион технологиялар" илмий электрон журнали. – 2020. – №. 6. – С. 28.
Указ Президента Республики Узбекистан «О Стратегии развития Нового Узбекистана на 2022-2026 годы». -URL: https://lex.uz/
HR-менеджмент: трансформация инновационной занятости в Узбекистане / Г.Ш. Карабаева, А.Б. Ирматова, Ж.А. Неъматов [и др.] // Лидерство и менеджмент. – 2022. – Т. 9. – № 1. – С. 187-200.
Карабаева Г.Ш. Инновационное решение проблем высшего образования Узбекистана в «постпандемический» период //ББК 94.31 П78. – 2021. – С. 67.
Указ Президента Республики Узбекистан № УП-6260 от 13.07.2021 г. «О дополнительных мерах по всесторонней поддержке молодежи и дальнейшему повышению ее общественной активности» - URL: https://lex.uz/docs/5512122
Указ Президента Республики Узбекистан № УП-6208 от 20.04.2021 «О дополнительных мерах по поддержке предпринимательской деятельности, содействию занятости, социальной защите и содержательной организации свободного времени молодежи» - URL: https://lex.uz/docs/5382163
Постановление Кабинета министров Республики Узбекистан №132 от 11.03.2021г. «О дополнительных мерах по социальной поддержке молодежи» - URL: https://lex.uz/docs/5328447
Постановление Президента Республики Узбекистан №5203 от 30.07.2021 г. «О мерах по дальнейшему расширению доступа к образованию в высших образовательных организациях» - URL: https:// lex.uz/docs/5540432.
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-ShareAlike» («Атрибуция — На тех же условиях») 4.0 Всемирная.
Copyright (c) 2022 Экономика и образование