Аннотация
В статье исследуются социальные механизмы повышения женской занятости и ее особенности. Даны практические рекомендации и предложения по увеличению занятости трудоспособных женщин за счет развития социальной инфраструктуры, регулирования рынка труда, решения различных социальных проблем.
Библиографические ссылки
«Ўзбекистон Республикасини янада ривожлантириш бўйича Ҳаракатлар стратегияси тўғрисида»ги ПФ-4947-сон фармони. Lex.uz.
Ўзбекистон Республикаси Президентининг Олий Мажлисга Мурожаатномаси. 24 январь 2020 йил.
Рахимова Д.Н.Управление процессами развития трудового потенциала Узбекистана в условиях осуществления радикальных рыночных реформ. Диссертация док. экон. наук. – Т.: 2000. -143 с.
Холмўминов Ш.Р., Хомитов К.З., Арабов Н.У., Бобаназарова Ж.Х., Абдураманов Х.Х., Саидов Н.Р. Қишлоқ аҳолисини иш билан таъминлашнинг стратегик йўналишлари (монография). -Тошкент: “Инновацион ривожланиш нашриёт-матбаа уйи”, 2020, 43 бет.
Бобаназарова Ж.Х. Фуқаролик жамияти. –Тошкент. 2019. №;4 (60), 30 бет.
https://uza.uz/uz/posts/yeshlar-va-khotin-izlar-bandligini-taminlash.
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-ShareAlike» («Атрибуция — На тех же условиях») 4.0 Всемирная.
Copyright (c) 2022 Экономика и образование