Abstract
The article examines the social mechanisms for increasing women's employment and its features. Practical recommendations and proposals are given to increase the employment of able-bodied women through the development of social infrastructure, regulation of the labor market, and the solution of various social problems.
References
«Ўзбекистон Республикасини янада ривожлантириш бўйича Ҳаракатлар стратегияси тўғрисида»ги ПФ-4947-сон фармони. Lex.uz.
Ўзбекистон Республикаси Президентининг Олий Мажлисга Мурожаатномаси. 24 январь 2020 йил.
Рахимова Д.Н.Управление процессами развития трудового потенциала Узбекистана в условиях осуществления радикальных рыночных реформ. Диссертация док. экон. наук. – Т.: 2000. -143 с.
Холмўминов Ш.Р., Хомитов К.З., Арабов Н.У., Бобаназарова Ж.Х., Абдураманов Х.Х., Саидов Н.Р. Қишлоқ аҳолисини иш билан таъминлашнинг стратегик йўналишлари (монография). -Тошкент: “Инновацион ривожланиш нашриёт-матбаа уйи”, 2020, 43 бет.
Бобаназарова Ж.Х. Фуқаролик жамияти. –Тошкент. 2019. №;4 (60), 30 бет.
https://uza.uz/uz/posts/yeshlar-va-khotin-izlar-bandligini-taminlash.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Copyright (c) 2022 Economics and education