Ключевые слова
управление
реформа государственной службы
умное регулирование
стратегическое планирование
внедрение инноваций
устойчивость к коррупции
цифровая трансформация
управление проектами
Закон Республики Узбекистан
государственная гражданская служба
умное управление
Цифровой Узбекистан
искусственный интеллект
этический синергия
оптимальное управление
Узбекистан
административные реформы
новое управление
Как цитировать
Аннотация
Это комплексное исследование углубляется в стратегический подъем государственной службы посредством трансформации органов государственного управления, подчеркивая принцип их ориентации на служение гражданам. Ориентированное на принцип «человек-общество-государство», исследование исследует ключевую концепцию, согласно которой народ должен служить народу, а государственные органы, в свою очередь, должны служить народу. Это исследование находится на стыке технологий, этики и управления, предлагая детальный взгляд на преобразующий потенциал ИИ в проектах государственной службы, одновременно подчеркивая этические императивы оптимального управления. Он исследует внедрение моделей «умного регулирования», уделяя особое внимание развитию в государственных органах персонала, умеющего стратегическое планирование, внедрение инноваций и сопротивление коррупции. Анализ также распространяется на быстрое развитие реформ государственной службы, интеграцию цифровых технологий и эволюцию управления проектами в Узбекистане.
Библиографические ссылки
"Floridi, L. (2008). Artificial Intelligence as Structural Estimation: Economic Interpretations of Ultra-Finitism. Minds and Machines, 18(3), 307-320.
Florini, A. (2000). The End of Secrecy? The Rise and Fall of Intelligence in the Era of Public Accountability. JHU Press.
GLOBAL GOVERNANCE. This is what a new model of governance could look like https://doi.org/10.1111/j.1467-9248.1996.tb01747.x
Jobin, A., Ienca, M., & Vayena, E. (2019). The global landscape of AI ethics guidelines. Nature Machine Intelligence, 1(9), 389-399.
Johnson, M. P. (1991). Cabinet Government in Australia. ANU Press.
Karatzogianni A. (2021) Research Design for an Integrated Artificial Intelligence Ethical Framework. Mo ni to ring of Pub lic Opi ni on: Eco no mic and So cial Chan ges. No. 1. P. 31–45. https:// doi.org/10.14515/monitoring.2021.1.1911.
Kooiman, J. (1993). Modern Governance: New Government-Society Interactions. SAGE Publications.
Lester M. Salamon, The New Governance and the Tools of Public Action: An Introduction, 28 Fordham Urb. L.J. 1611 (2001). Available at: https://ir.lawnet.fordham.edu/ulj/vol28/iss5/4
Moor, J. H. (1985). What is Computer Ethics? Metaphilosophy, 16(4), 266-275.
OECD. (2001). Citizens as Partners: Information, Consultation and Public Participation in Policy-Making. OECD Publications.
R. A. W. Rhodes. The New Governance: Governing without Government. Volume 44, Issue 4
Redden J., Dencik L., Warne H. (2020) Datafied Child Welfare Services: Unpacking Politics, Economics and Power. Policy Studies. Vol. 41. No. 5. P. 507—526. https://doi.org/10.1080/01442872.2020.1724928.
Republic of Uzbekistan. (2017). Concept of Administrative Reforms in the Republic of Uzbekistan. Retrieved from [URL]
Republic of Uzbekistan. (2017). Decree of the President of the Republic of Uzbekistan No. PF-5120 dated July 24, 2017, On the establishment of the National Agency for Project Management under the President of the Republic of Uzbekistan. Retrieved from [URL]
Republic of Uzbekistan. (2020). Decree of the President of the Republic of Uzbekistan No. PF-6079 dated 05.10.2020, On Approval of the Strategy "Digital Uzbekistan - 2030" and Measures for Its Effective Implementation. Retrieved from [URL]
Republic of Uzbekistan. (2021). Decision of the President of the Republic of Uzbekistan dated 17.02.2021 PQ-4996, On measures to create conditions for the rapid introduction of artificial intelligence technologies. Retrieved from [URL]
Republic of Uzbekistan. (2022). Law on State Civil Service No. ORQ-788. Retrieved from [URL]
Sanchez- Monedero J., Dencik L., Edwards L. (2020) What Does it Mean to ‘Solve’ the Problem of Discrimination in Hiring? Social, Technical and Legal Perspectives from the UK on Automated Hiring Systems. Paper presented at Conference on Fairness, Accountability, and Transparency (FAT*’20). Barcelona, Spain. 27—30 January. URL: https://arxiv.org/abs/1910.06144
Scott J. (2000) Social Network Analysis: A Handbook (2nd ed.). London:
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-ShareAlike» («Атрибуция — На тех же условиях») 4.0 Всемирная.
Copyright (c) 2024 Economics and education