Ключевые слова
частное предпринимательство
заработная плата
мотивация
эффективная мотивация труда
конкуренция
экономический рост
имидж
стимулы
оплата за достойный труд
Как цитировать
Аннотация
В статье показаны методы зарубежного опыта повышения мотивации труда в малом бизнесе и частном предпринимательстве, конкурентоспособности предприятий, эффективности трудовой деятельности. При этом изучена роль малого бизнеса и частного предпринимательства в экономике страны, проблемы трудоустройства и внесены научно обоснованные предложения.
Библиографические ссылки
https://yuz.uz/news/evropa-ittifoqi-markaziy-osiyo-davlatlariga-yordam-puli-ajratdi
Паушкина И.С. Мотивация целевых групп при выводе продукта на рынок. Вестник науки Сибири. 2012. № 4 (5)
Азизова Сайёра Хамидуллаевна, Вдовиченко Лариса Юрьевна “Мотивация работников как фактор повышения трудовой дисциплины” Иқтисод ва молия / экономика и финансы 2019, 5(125) 32-37б.
Абдурахмонов Қ.Х., Абдурахмонов Х.А.,“Аҳоли турмуш тарзи ва даромадлари”: Ўқув қўлланма –T.: TДИУ, 2011-й. 320 б.
Волгина О.Н. Мотивация труда персонала в финансово-кредитных организациях. ˗М.: 2002 г
Judith Gomes Nagar ва Sapna Sharma. (2016).Relevance of theories of Motivation in retail business: A study on Retailer’s decision making process. Research Journal of Management Sciences. Vol. 5(4), pg.7-11
Муаллиф тадқиқотлари асосида шакллантирилди
Абдурахмонова Г.Қ. “Инсон ресурсларини бошқариш” дарслик. –Т.: Фан нашриёти 2021 й. 692 б.
Назарова Г.Г., Мухамеджанова Г.А., Салихова Н.М., Исмаилова Н.C., Розметова Н.Б. “Инсон ресурслари менежменти” ўқув қўлланма. –Т.: 2019 й. 198 б.
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-ShareAlike» («Атрибуция — На тех же условиях») 4.0 Всемирная.
Copyright (c) 2021 Иқтисодиёт ва таълим