Abstract
This article shows the methods of foreign experience in improving the motivation of labor in small business and private entrepreneurship, the competitiveness of enterprises, the efficiency of labor activity. At the same time, the role of small business and private entrepreneurship in the economy of the country, the problems of employment have been studied and scientifically based proposals have been made.
References
https://yuz.uz/news/evropa-ittifoqi-markaziy-osiyo-davlatlariga-yordam-puli-ajratdi
Паушкина И.С. Мотивация целевых групп при выводе продукта на рынок. Вестник науки Сибири. 2012. № 4 (5)
Азизова Сайёра Хамидуллаевна, Вдовиченко Лариса Юрьевна “Мотивация работников как фактор повышения трудовой дисциплины” Иқтисод ва молия / экономика и финансы 2019, 5(125) 32-37б.
Абдурахмонов Қ.Х., Абдурахмонов Х.А.,“Аҳоли турмуш тарзи ва даромадлари”: Ўқув қўлланма –T.: TДИУ, 2011-й. 320 б.
Волгина О.Н. Мотивация труда персонала в финансово-кредитных организациях. ˗М.: 2002 г
Judith Gomes Nagar ва Sapna Sharma. (2016).Relevance of theories of Motivation in retail business: A study on Retailer’s decision making process. Research Journal of Management Sciences. Vol. 5(4), pg.7-11
Муаллиф тадқиқотлари асосида шакллантирилди
Абдурахмонова Г.Қ. “Инсон ресурсларини бошқариш” дарслик. –Т.: Фан нашриёти 2021 й. 692 б.
Назарова Г.Г., Мухамеджанова Г.А., Салихова Н.М., Исмаилова Н.C., Розметова Н.Б. “Инсон ресурслари менежменти” ўқув қўлланма. –Т.: 2019 й. 198 б.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Copyright (c) 2021 Иқтисодиёт ва таълим