Keywords
regional labor market
higher education system
regional clusters
socio-economic development
professional skills
professional qualifications
training in accordance with the competencies
system of training qualified personnel
How to Cite
Abstract
This article examines the scientific and theoretical aspects of increasing competitiveness in the regional labor market. The example of Tashkent region classifies an effective method of effective management of the labor market based on the creation of cluster structures in the mecha market. Scientific proposals and practical recommendations have been developed to address the shortage of qualified personnel based on the formation of cluster structures in the development of the regional labor market.
References
Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2019 йил 8 октябрдаги “Ўзбекистон республикаси олий таълим тизимини 2030 йилгача ривожлантириш концепциясини тасдиқлаш тўғрисида” ПФ-5847-сон Фармони
2017-2021 йилларда Ўзбекистон Республикасини ривожлантиришнинг бешта устувор йўналиши бўйича ҳаракатлар стратегияси. “Иқтисодиётни ривожлантириш ва либераллаштиришнинг устувор йўналишлари” бандида белгиланган чора-тадбирларнинг тошкент вилоятида бажарилиши таҳлили бўйича маълумотнома. ТДИУ. 2019 йил.
Кудрова Н.А., Ангеловский М.М.Интегрированная социально-экономическая система с использованием мотивационной модели - Путеводитель предпринимателя –– № 20 – 2013
Кудрова Н.А Формирование стратегического развития интегрированных социально-экономических кластерных структур региона концептуальное обоснование сбалансированной системы показателей - Транспортное дело -2012 3.
Кудрова Н.А Реализация кластерной политики – основа экономического развития регионов- Интеграл №1 (63) – 2012
Антонов А.В., Системный анализ – М.: Высш. шк., 2006. 5. Глущенко В.В.,
Глущенко И.И. Исследование систем управления: Социологические и экономические исследования, прогнозные и плановые исследования, экспериментальные исследования. — Московская область: Крылья, 2006.
Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование систем управления: Учебное пособие. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006.
Короткое Э.М. Исследование систем управления: Учебник. — М.: ДЕКА, 2008.
Мельник М.В. Анализ и оценка систем управления на предприятиях. —М.: Финансы и статистика, 1989.
Статистические методы анализа экспертных оценок. М.: Наука, 1977
Кендэл М.Д. Ранговые корреляции/ пер. с англ. –М.: Статистика, 1974.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Copyright (c) 2021 Иқтисодиёт ва таълим