БЕҚАРОР ИШ БИЛАН БАНДЛИКНИНГ НАЗАРИЙ ВА КОНЦЕПТУАЛ АСОСЛАРИ
PDF (English)

Kalit so‘zlar

прекаризация
эгилувчан бандлик
прекариат (беқарор иш билан банд аҳоли)
барқарор бандлик
беқарор иш билан бандлик

Qanday qilib iqtibos keltirish mumkin

Nabiev, O. (2022). БЕҚАРОР ИШ БИЛАН БАНДЛИКНИНГ НАЗАРИЙ ВА КОНЦЕПТУАЛ АСОСЛАРИ. Iqtisodiyot Va taʼlim, 23(6), 208–213. https://doi.org/10.55439/ECED/vol23_iss6/a837

Abstrak

Дунёда норасмий бандлик даражасининг ошиши ходимларнинг доимий иш жойида иш билан таъминланишининг анъанавий шаклларини сезиларли даражада ўзгартирмоқда ва прекариатлар (беқарор иш билан бандлар) сони ортиб бормоқда. Натижада Халқаро меҳнат ташкилотининг муносиб бандлик концепцияси талаблари бузилмоқда. Мақолада беқарор иш билан бандликнинг назарий ва контсептуал асослари таҳлил қилинади ва муаллиф томонидан аҳолининг беқарор иш билан бандлиги таърифи тавсифланади

https://doi.org/10.55439/ECED/vol23_iss6/a837
PDF (English)

Bibliografik manbalar

Data from the ILO https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_734455.pdf.

Presidential Decree No. UP-5975 “On measures to radically update state policy in the field of economic development and poverty reduction.”//https://lex.uz/docs/4776669.

Стэндинг Г. Прекариат: новый опасный класс. – М.: Ад.Маргинем Пресс, 2014. С.19

Бурдье П. Практический смысл. – СПб.: Алетейя, 2001. – С.279-280.

Castel R. Die Krise der Arbeit. Neue Unsicherheiten und die Zukunft des Individuums. Hamburg 2011.

Paugam S. Die Herausforderung der organischen Solidarität durch die Prekarisierung von Arbeit und Beschäftigung // Prekarität, Abstieg, Ausgrenzung. Die soziale Frage am Beginn des 21. Jahrhunderts / R. Castel, K. Dörre (Hg.). Frankfurt a. M.; New York, 2009. S. 175

Абдураҳмонов Қ.Х. Меҳнат иқтисодиёти : назария ва амалиёт. Дарслик / Қайта ишланган ва тўлдирилган 3-нашри. – Т.: Ўзбекистон Республикаси Фанлар академияси “FAN” нашриёти давлат корхонаси, 2019. – 592 б.

Rofe A.I. Labor economics: textbook. – M.: KRONUS, 2018. – p.14.

Sarantinos V. Flexiblity in the workplace: What happens to commitment? Busines and Public Affairs. – 2007. – Vol. 1. - Iss. 2. - P.40-68.

Мухамбетова Л.К. Развитие гибкого рынка труда в условиях организации новой стратегии занятости //rusnauka.com. 10.02.2017

Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. – М.: Эксмо, 2007.- С.89-92.

Кейнс Дж.М. Общая теория занятости, процента и денег. Избранное. – М.: ЭКСМО, 2007. – с.144.

Burchell B, Deakin S. and Honey S. The Employment Status of individuals in Nonstandard Employment Report for the British Department Trade and Industry. – London, 1999. – 340 p.

Castel R. Die Krise der Arbeit. Neue Unsicherheiten und die Zukunft des Individuums. Hamburg 2011.

Paugam S. Die Herausforderung der organischen Solidarität durch die Prekarisierung von Arbeit und Beschäftigung // Prekarität, Abstieg, Ausgrenzung. Die soziale Frage am Beginn des 21. Jahrhunderts / R. Castel, K. Dörre (Hg.). Frankfurt a. –M.; New York, 2009. S. 175

Стэндинг Г. Прекариат: новый опасный класс. - М.: Ад Маргинем Пресс, 2014. С.19.

Бурдье П. Практический смысл. – СПб.: Алетейя, 2001. – С.279-280.

Стэндинг Г. Прекариат: новый опасный класс. – М.: Ад Маргинем Пресс, 2014. – С.34.

Стендинг Г. Прекариат: новый опасный класс. – М.: А. Маргинем Пресс, 2014. – С.45.

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Copyright (c) 2023 Iqtisodiyot va taʼlim