КАК ФАКТОР ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГЕНДЕРНОГО РАВЕНСТВА И ПОВЫШЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ АКТИВНОСТИ ЗА СЧЕТ ЗАНЯТОСТИ ЖЕНЩИН
PDF (O'zbekcha)

Ключевые слова

Занятость
гендерное равенство
рынок труда
домашнее хозяйство

Как цитировать

Нарманов, У. (2021). КАК ФАКТОР ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГЕНДЕРНОГО РАВЕНСТВА И ПОВЫШЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ АКТИВНОСТИ ЗА СЧЕТ ЗАНЯТОСТИ ЖЕНЩИН. Economics and Education, (6), 167–174. https://doi.org/10.55439/ECED/vol_iss6/a300

Аннотация

Почти во всех странах мира мужчины больше участвуют на рынке труда, чем женщины. Однако в последние десятилетия занятость женщин значительно сократилась, то есть гендерные различия по сравнению с занятостью мужчин. Женщины составляют более половины населения мира, но их вклад в экономические показатели, рост и благосостояние намного ниже, чем их потенциал, что оказывает макроэкономическое воздействие на страну.
В данной статье анализируются причины, по которым доля женщин в рабочей силе в экономике на данный момент остается ниже, чем у мужчин, пути увеличения и решения социально-экономических вопросов за счет увеличения занятости женщин, механизм обеспечения гендерного равенства. Равенство между женщинами и мужчинами в восстановлении экономики предлагается в качестве ключевого фактора для скорейшего восстановления экономики после окончания пандемии и построения сильного и процветающего общества, были даны рекомендации.

https://doi.org/10.55439/ECED/vol_iss6/a300
PDF (O'zbekcha)

Библиографические ссылки

PwC номли Буюк Британияги тадқиқот марказининг 2021йилдаги “ Women in Work Index 2021” номли тўплами.

А. Пайе, О. Синявская Занятость женщин во Франции и в России: роль детей и гендерных установок. Эволюция семьи в Европе: Восток–Запад, 304,2010.

Свинухова Юлия Николаевна Повышение уровня трудовой занятости женщин с детьми как приоритетное направление социального развития в Республике Башкортостан электрон журнал Социодинамика (DOI:10.25136/2409-7144.2021.4.35449), 2021-4.

Neetha N Crisis in Female Employment Analysis across Social Groups, Economic & Political Weekly November 22, 2014.

Audrey Sachs and William Seitz UZBEKISTAN: SUPPORTING A TRANSPARENT AND INCLUSIVE MARKET TRANSITION DEVELOPMENT POLICY OPERATION.World Bank November 16, 2020.

International Labour Organization, Policy Brief, 2021.

Ирматова Азиза Бахрамовна ИНТЕЛЛЕКТУАЛ МЕҲНАТНИ РИВОЖЛАНИШИ АЁЛЛАРНИ ИШ БИЛАН БАНДЛИГИГА ТАЪСИРИ, “Iqtisodiyot va innovatsion texnologiyalar” илмий электрон журнал. № 1,2020 йил.

Абдулаева Заира Запировна Социально-экономические проблемы занятости женщин на рынке труда. Вопросы структуризации экономики. №3, 2012.

International Labour Organization. World Employment and Social Outlook 2021.

Ўзбекистон Республикаси Давлат статистика маълумотлари 2021 й.

Лицензия Creative Commons

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-ShareAlike» («Атрибуция — На тех же условиях») 4.0 Всемирная.

Copyright (c) 2022 Экономика и образование