Abstrak
Жаҳонга кенг миқёсда тарқалиб кетган COVID-19 электрон бандлик институционаллашувининг тезлашиб кетишида қўшимча омил бўлди. Ушбу мақолада замонавий дунёда ва хусусан, Ўзбекистон Республикасида эркин бандликдан фойдаланиш имкониятларини кенгайтириш масалалари кўриб ўтилган. Меҳнатга ёллашнинг масофавий бандлик моделлари пайдо бўлиши ва ривожланишини ҳамда электрон меҳнат бозорида юқори малакали мутахассисларнинг мустақил чиқиши, яъни электрон ўз-ўзини иш билан таъминлаш (фриланcерлар) моделини амалга оширишни тақазо этган замонавий интернет технологиялари ҳақида сўз юритилади.
Bibliografik manbalar
Nilles J. Managing Telework: Strategies for Managing the Virtual Workforse. N.Y.: Willey, 2008.
Cкpeбкoв Д., Шeвчук A. Элeктpoннaя caмoзaнятocть в Poccии // Вoпpocы экoнoики. 2011. № 10. C. 90-96.
Флорида Р. Креативный класс: люди, которые меняют будущее. М.: Классика-ХХ1, 2005. С. 288.
Скребков Д., Шевчук А. Электронная самозанятость в России // Вопросы экономики. 2011. № 10. С. 96-101.
Xэнди Ч. Пo ту cтopoну увepeннocти. CПб.: Питep, 2002. C. 61-64.
Постановление Президента Республики Узбекистан «об утверждении концепции национальной стратегии «Цифровой Узбекистан 2030».https://regulation.gov.uz/ru/document/10574.
Составлено автором по результатам исследования.
Хотя понятие «телеработники», введенное Дж. Ниллесом, является несколько устаревшим, но характеризует оно особую категорию работающих дистанционно в фирмах — тех, кто выполняет свои трудовые функции посредством интернет-взаимодействия с работодателем.
Национальная база вакансий Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан. http://ish.mehnat.uz/;
Единая национальная система труда. Официальный сайт Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан. https://horijdaish.uz/login-sms/
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Copyright (c) 2021 Иқтисодиёт ва таълим