Аннотация


Развитие инновационного образования в Узбекистане создает новые тенденции в формировании человеческого капитала. Человек и его знания и умения являются главным фактором экономики государства, человеческий капитал приоритетным направлением социально-экономического развития государства. Противоречивость современных тенденций формирования человеческого капитала вузов свидетельствует о новых задачах, стоящих перед ними в ходе их развития. Известно, что человеческий капитал может формироваться только при условии осознанного, целенаправленного и планомерного процесса его управления. Опыт и практика развитых стран показывают, что инвестиции в человеческий капитал ведут к высокому развитию страны. Поэтому, если мы хотим внести свой вклад в стремительное развитие нашей страны, мы должны в первую очередь направлять инвестиции в образование.

Как цитировать


Нуманова M. (2023). ИНВЕСТИЦИИ В ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ – ЗАЛОГ ПРОЦВЕТАНИЯ НОВОГО УЗБЕКИСТАНА. Economics and Education, 24(2), 170–176. https://doi.org/10.55439/ECED/vol24_iss2/a27

Библиографические ссылки


O‘zbekiston Respublikasining “Ta’lim to‘g‘risida” gi qonuni. O‘RQ-637-son. 23.09.2020 y.

O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2020-yil 29-oktabrdagi PF-6097-sonli “Ilm-fanni 2030-yilgacha rivojlantirish konsepsiyasini tasdiqlash to‘g‘risida”gi farmoni.

Ubaydullayev G‘.Z. Iqtisodiy ta’lim berish usullari. O‘quv qo‘llanma. – Toshkent: Fan va texnologiya, 2020.

Неъматов Ж.А. Исмаилова Т.С. Развитие интеллектуального капитала предприятия как способ повышения эффективности его деятельности. / 26-я Международная научная конференция на тему «Современная наука: актуальные проблемы и пути их решения», экономические науки. – Липецк, 2016. – С. 83-88.

Polyakova E.M. Analytical review of the evolution of theoretical and methodological views on the category of "Human capital" // Bulletin of the VSU. Series: Economics and Management, 2011, No.1,p.1

Кожушко Е.А. Человеческий капитал в условиях перехода к инновационной экономике. // Экономика и образование, 2017. – № 6. – C. 5-12.

Schultz T.W. Investing in People: The Economics of Population Quality. Berkeley, Calif.: University of California Press, 2011. p. 149-166.

www.stat.uz.

https://www.worldbank.org/

Becker G.S. Human Capital: a Theoretical and Empirical Analysis. - N.Y.: Columbia Univ. Press,2016.196.p.

www.lex.uz

Исаев, Ф. (2023). Солиқ текширувлари: аудит самарадорлиги таҳлили. Иқтисодиёт ва инновацион технологиялар, 11(1), 394–401. https://doi.org/10.55439/EIT/vol11_iss1/a42

Исаев, Ф. (2022). Йирик корхоналар мисолида сoлиқ йиғилувчaнлиги кўрcaткичини таҳлил қилиш методикасини такомиллаштириш. Iqtisodiyot Va taʼlim, 24(1), 317–326. Retrieved from https://cedr.tsue.uz/index.php/journal/article/view/955

Исаев Ф. Аудит самарадорлигининг назарий-амалий талқини //Приоритетные направления, современные тенденции и перспективы развития финансового рынка. – 2023. – С. 359-361.

Авторы


Мадина Нуманова

DOI:

https://doi.org/10.55439/ECED/vol24_iss2/a27

Ключевые слова:

человеческий капитал, инновационное развитие, высшее образование, образование, кадровый потенциал

Выпуск


Раздел: Демография и экономика труда

Copyright (c) 2023 Экономика и образование

Лицензия Creative Commons

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-ShareAlike» («Атрибуция — На тех же условиях») 4.0 Всемирная.