МЕҲНАТ БОЗОРИДАГИ ЗАМОНАВИЙ ТЕНДЕНЦИЯЛАР ШАРОИТИДА АҲОЛИНИНГ ИҚТИСОДИЙ ФАОЛЛИГИНИ ОШИРИШ ЙЎНАЛИШЛАРИ

Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2017 йил 7 февралдаги “Ўзбекистон Республикасини янада ривожлантириш бўйича ҳаракатлар стратегияси тўғрисида”ги ПФ-4947-сон фармони http://lex.uz/docs/3107036

Ахмедов Д.К. Бизнес настроение в процессе реформ. Диалог государства с бизнесом опредилил пути совершенствования инвестиционного климата // Экономическое обозрение №5 (221), 2018.

Систематическая диагностика страны по Узбекистану. Отчёт №106454. 20 мая 2016 г. Документ Всемирного банка.

http://senat.uz/uz/lists/view/741

Manyika J. Technology, jobs, and the future of work. May 2017. McKinsey & Company Executive Briefing https://www.mckinsey.com/MGI-Future-of-Work-Briefing-note-May-2017.ashx

World Bank 2019. Women, Business and the Law 2019. A decade of reform. https://openknowledge.worldbank.org/bitstream/handle/10986/31327/WBL2019.pdf

Islam, A., S. Muzi and M. Amin (2018) “Unequal Laws and the Disempowerment of Women in the labour Market: Evidence from Firm- Level Data”, Journal of Development Studies. doi: http://dx.doi.org/10.1080/00220388.2018.1487055

Heath, R. and X. Tan (2018) “Intrahousehold Bargaining, Female Autonomy, and Labor Supply: Theory and Evidence from India”, Working paper

Lee, H., K. Zhao and F. Zhou (2017) “Does the Early Retirement Policy for Women Really Benefit Women?” Working Paper., Roy, Sanchari. 2019. Discriminatory Laws Against Women : A Survey of the Literature (English). Policy Research working paper; no. WPS 8719. Washington, D.C. : World Bank Group. http://documents.worldbank.org/